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Votre succès, notre priorité

Demande de démo

Planifiez une démonstration en ligne personnalisée pour voir comment Cirrus Shield peut vous aider à organiser vos processus et à développer votre entreprise.

 

Votre démo en ligne couvrira​

 Un entretien de découverte de vos besoins ​

 Une présentation du CRM avec les solutions proposées​

 Une session de questions-réponses

Complétez le formulaire suivant pour caler votre RDV de démo avec l’un de nos experts. Tous les champs sont requis.



Vos données personnelles sont traitées par Aliston, éditeur de la solution Cirrus Shield (en savoir plus).

Echangez avec l’un de nos experts​

 Fixez des objectifs stratégiques​ ​

 Automatisez le travail de routine​​

 Centralisez l’information dans un seul endroit

Gérez vos planning et factures facilement​

 Respectez votre démarche qualité et vos échéances

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T2S Consulting


Cirrus Shield est une solution puissante et facile à utiliser qui nous permet de gérer l’ensemble de nos actions marketing et commerciales. Grâce à Cirrus Shield, nous identifions plus de prospects et sommes plus réactifs dans le suivi des opportunités.​

Thierry Hachem​
CEO


Client depuis 6 ans⭐ ⭐ ⭐ ⭐

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Questions fréquemment posées 

Quel support est-il proposé aux clients de Cirrus Shield et comment contacter votre support à la clientèle?

Pourquoi j’ai besoin d’une démo ?

La démo vous aide non seulement à avoir une idée visuelle du logiciel, mais également à penser à vos besoins et problèmes auxquels votre business fait face. Lors de la démo, un expert CRM mènera un entretien de découverte et vous posera des questions afin de vous proposer en contrepartie les solutions gérées par Cirrus Shield.

Combien de temps dure la démo ?

Le premier RDV de démo dure entre 15 et 20 minutes. C’est un appel de qualification qui va permettre de savoir si nous sommes bien placés pour vous aider. A partir de là, un deuxième RDV de démo est calé, celui-ci dure entre 30 et 45 minutes

Dois-je préparer des éléments avant la démo ?

Oui, il faut préparer quelques chiffres :

– Le nombre d’apprenants par an

– Le nombre de formateurs

– Le taux de conversion

– Le taux de satisfaction

– Le taux d’abandon